味園健治【船井総研】 注文戸建、分譲戸建、リフォーム、中古再生ビジネスのコンサルティングプログラム。セミナー・ツアー・研究会・商品情報から経営相談のご案内

HOMEMISONO REPORT人は変わる。変えられる。

味園レポート

マネージャーの味園が、全国的なコンサルテイング活動を通じて、クライアント企業や全国各地で見たもの、聞いた話、感じたことなどを気軽にまとめています。
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2017年11月15日

人は変わる。変えられる。

 

 私が28歳で船井総研に転職した頃、当時の上司から言われた。

 

 「30歳になる前で良かったな。変われるから。」

 

 確かに私は変わった思う。考え方が変わった。

 

 人は若い方がまだ変われる。30歳を過ぎると前職の経験が長くなるため、新しい環境に慣れ、自らを変えていくのに時間がかかる。

 

 30歳を過ぎても変わる人はもちろんいる。しかし、その場合は本人の変わるという相当に強い意識や恐い上司がいるなどインパクトある環境がなければ難しくなる。私も船井総研やご支援先企業でたくさんの人を見てきたが、そう思っている。

 

 ましてや40歳を超えた人となるとさらに変わるのが難しくなる。

 

 そのため、私はどこかで40歳を超えると人はもう変われないと思っていた。

 

 しかし、そんなことはない。近くにその人を変えようと熱い情熱を持ち本気で変えようとする人がいれば、人は変わる。

 

 相手に変わることを期待するのではなく、接する人が本気になって情熱を高めて接すれば変わる。

 

 ご支援先企業で人を変える社長がいる。その社長の社員への接し方を見ていると、人はいくつになっても関わる人の情熱で変わることができる。

 

 あきらめずに情熱を持って関わろう。その人の成長の可能性を信じて。

 

 私も、働く人を幸せにして業績を上げるコンサルタントへ邁進しよう。

 

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