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HOMEMISONO REPORT無責任な目標。

味園レポート

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2018年01月12日

無責任な目標。

 

 「目標を何年も達成できない組織」と「目標を達成する組織」。

 

 その違いはどこにあるのか。決して、目標の大小が原因ではない。

 

 結局、掲げた目標に本気で責任を持っている人間が一人でもいるかどうかである。その多くはリーダーであるのだが、目標に責任を持っている人間がいるかどうかである。

 

 ただ、現実は目標達成に向けて本気で責任をもって進めても達成できないことがある。しかし、その姿勢で目標達成に向けて動いていれば、プロセスが違ってくる。より多くのチャレンジと失敗、そして成功体験もしているはずだ。喜びや悔しさの体験も多いだろう。

 

 そのプロセスが、次の目標達成を実現させる。

 

 ところが、目標の数字はあるが、誰もその達成に責任を持っていない組織だとプロセスに何も起きない。ヤル気のなさと無力感だけが漂う組織になる。

 

 目標を達成できない経験だけが繰り返される。

 

 組織に本気で目標を達成しようという人間が一人でもいるかどうか。

 

 実は目標達成はそこにかかっているのだ。

 

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