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HOMEMISONO REPORTリーダーシップとマネジメントの違い。

味園レポート

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2018年07月07日

リーダーシップとマネジメントの違い。


 組織成長を実現させるには、その組織にはリーダーシップとマネジメントの両方が必要である。


 それを一人のリーダーが担うか、あるいはナンバー2とともに二人で担うか、あるいはすべてのメンバーで担うか。


 いずれにしても組織成長にはリーダーシップとマネジメントがいる。では、この2つにはどのような違いがあるのか。それもリーダーは明確にしておかなければいけない。


 私が考えるのは、リーダーシップとは未来を創りだすのが仕事である、そして決めた未来を実現するために必要な物事を計画し、実行を進めるための監督をするのがマネジメントである。


 これをリーダーは明確に分けて、組織マネジメントを意識しておくことだ。


 なぜならこの両方を意識することなく高いレベルでできる人はそう多くいないと思うからだ。


 リーダーシップが得意な人とマネジメントが得意な人に分かれると考えている。組織成長にはこの2つがいるのだが、これは性質があまりにも違う。この両者は対極にあるもののように私は感じている。


 未来を創りだすためのリーダーシップ。


 そして、


 それを実現させていくための計画と実行であるマネジメント。


 リーダーがどちらが得意であるにしろ、組織には二つがいる。リーダーが無意識でいるとリーダーシップかマネジメントか、どちらかひとつしか機能しない組織となる可能性が高い。


 まずは、そのことをリーダーが知っておくことが大切である。

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